一、企业简介
合肥市水务情况建设投资有限公司系隶属于合肥市建设投资控股（集团）有限公司的国有企业，建立于2000年8月，现阶段主要担负合肥市水情况项目建设、投资、运营和治理等事情。
凭据公司业务生长需要，现面向社会果真招聘56名事情人员，具体招聘事项通告如下：
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。
三、招聘人员基本要求
（一）具有良好的政治思想素质与职业品德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行规则，廉洁自律。
（二）身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
（三）具备与岗位招聘条件相符的其他要求。
（四）应聘者入职后须听从公司统一治理。
（五）具有下列情况之一者不予录�。�
1.不切合招聘岗位条件的 ；
2.现役军人 ；
3.经认定有考试违纪行为且在�？计谀诘� ；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受党纪政纪处分期限未满的以及因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的 ；
5.被依法列入失信联合惩戒工具的 ；
6.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的 ；
7.执法划定不得加入报考的其他情形。
四、招聘岗位及条件
◆运营总监（1名）
岗位职责：卖力水务情况项目运营治理相关事情。
任职要求：
1.50周岁以下，本科及以上学历，高级工程师及以上职称，情况工程、给排水等相关专业 ；
2.10年及以上污水处理项目运营治理事情经验，其中处理规模10万t/d(含)以上污水处理厂运营卖力人事情经验满3年，精通污水处理工艺流程及运营治理事情 ；
3.具有较强的组织协调能力和文字表达能力，在团队治理方面有较强的领导技巧和才华，能坚决处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：综合年收入不低于15万元/年，具体面议。
◆水处理运营卖力人（4名）
岗位职责：卖力水务情况项目运营治理相关事情。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，情况工程、给排水等相关专业 ；
2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等项目运营治理事情经验，精通污水处理工艺流程及运营治理事情 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，在团队治理方面有较强的领导技巧和才华，能坚决处理突发情况，有较强的公关能力和政策敏锐性。
薪资待遇：综合年收入不低于12万元/年，具体面议。
◆水处理技术卖力人（4名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目技术治理相关事情。
任职要求：
1.45周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，情况工程、给排水等相关专业 ；
2.8年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目技术治理事情经验，精通污水处理工艺流程及运营治理事情 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟练掌握污水处理运行参数，设备性能参数及事情效率，能凭据差别进水水质水量制定生产计划，能实时处理种种突发情况。
薪资待遇：综合年收入不低于12万元/年，具体面议。
◆水处理工艺工程师（10名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目工艺治理相关事情。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，情况工程、给排水等相关专业 ；
2.5年及以上污水处理、雨水调蓄等运营项目工艺治理事情经验，精通污水处理专业知识 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉污水处理工艺流程及工艺控制要领，能实时了解生产中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字质料。具有生产本钱控制意识。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理设备工程师（2名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目机械设备治理相关事情。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，机械、机电等相关专业 ；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站等机械设备治理事情经验，精通设备专业知识 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等机械设备治理要领，能实时了解设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字质料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理电气工程师（2名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目电气设备治理相关事情。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，电气自动化等相关专业 ；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站、调蓄池等电气设备治理事情经验，精通电气设备专业知识 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等电气设备治理要领，能实时了解电气设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字质料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理自控工程师（2名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目自控设备治理相关事情。
任职要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历，工程师及以上职称，电气自动化等相关专业 ；
2.5年及以上水处理、泵站、闸站、调蓄池等自控设备治理事情经验，精通自控设备专业知识 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力，熟悉水处理、泵站、闸站等自控设备治理要领，能实时了解自控设备运行中的问题并加以解决，能撰写技术文件等文字质料。
薪资待遇：年薪8-12万元。
◆水处理化验员（4名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目化验检测相关事情。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，情况工程、给排水、化学、生物等相关专业 ；
2.3年及以上污水、污泥处理、雨水调蓄等情况工程化验检测事情经验，熟悉污水、污泥处理专业知识 ；
3.具有一定的文字表达能力，熟悉污水、污泥处理化验检测要领和程序，熟悉化学药品的生存和使用，熟练掌握剖析仪器设备的宁静维护保养事情，能撰写检测剖析报告等文字质料。
薪资待遇：年薪6-9万元。
◆运维操作技术员（10名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目运维相关事情。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，情况工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业 ；
2.3年及以上雨污水泵站、闸站等运营项目中控操作 ；熟悉泵站运营专业知识 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。
薪资待遇：年薪6-9万元。
◆运维操作员（10名）
岗位职责：卖力水务情况运营项目运维相关事情。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，情况工程、给排水、土木、机械、电气、自动化等相关专业 ；
2.熟悉电脑操作，了解雨污水泵站、闸站等运营项目中控操作 ；
3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。
薪资待遇：年薪5-7万元。
◆招标署理（1名）
岗位职责：卖力工程建设、政府采购等招投标项目的组织与操作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，工程治理、土木工程、结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学等工程类相关专业 ；
2.2年以上招标署理、造价咨询等相关事情经验 ；3.具有造价师资格证书或通过安徽合肥公共资源交易中心署理机构专职从业人员能力测试的优先考虑。
薪资待遇：年薪8-10万元。
◆工程监理（1名）
岗位职责：卖力工程治理、工程监理等相关事情。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水、情况工程等工程类相关专业 ；
2.2年以上工程监理相关事情经验 ；
3. 具有相关监理业绩、证书的可适当放宽条件。
薪资待遇：年薪8-10万元。
◆文秘（1名）
岗位职责：
1.卖力公司文字综合、宣传报道、会务文秘等事情 ；
2.卖力企业党建及党务治理等相关事情。
任职要求：
1.本科及以上学历，汉语语言学、文秘学、新闻学等相关专业 ；
2.35周岁以下，3年及以上行政、党务文字质料独立撰写事情经验，具有较强的文字功底。
薪资待遇：年薪不低于9万元。
◆技术研发人员（1名）
岗位职责：卖力公司智慧水务研发事情.
任职要求：
1.研究生及以上学历，软件工程、盘算机技术、情况工程、园林工程等相关专业 ；
2.35周岁以下，工程师及以上职称 ；
3.3年及以上智慧水务产品研发及相关实施经验，熟悉水务治理等相关业务 ；
4.具有智慧水务开发经验者优先考虑。
薪资待遇：年薪不低于12万元。
◆技术研发人员（1名）
岗位职责：卖力公司水生态修复技术研发等事情。
任职要求：
1.具有研究生及以上学历，软件工程、盘算机技术、情况工程、园林工程等相关专业 ；
2.35周岁以下，工程师及以上职称 ；
3.3年及以上水生态修复技术研发及相关实施经验，熟悉流域和水情况治理等相关业务
4.具有水生态修复技术研发经验的优先考虑。
薪资待遇：年薪不低于12万元。
◆项目治理人员（2名）
岗位职责：卖力项目建设、治理等相关事情。
任职要求：
1.本科及以上学历，水利、市政、土木、给排水等相关专业 ；
2.35周岁以下，5年以上给排水、情况工程建设治理等相关事情经验。
薪资待遇：年薪不低于10万元。
五、报名方法
本次招聘统一接纳网上报名方法，以上岗位有能力较强或经验富厚的，可适当放宽任职要求条件。应聘者通过智联招聘网站 （https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/129542854/index.html）投递个人简历，凭据系统页面提示，选择应聘的岗位。
从克日起开始，报名截止日期为2022年月3月8日24：00。
六、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。
七、薪酬福利待遇
拟录用人员经试用期满考核及格后正式聘用，按划定缴纳社会包管和住房公积金。
八、应聘须知
（一）任职要求中：“30周岁以下”为1992年3月1日以后出生（其他年龄以此类推） ，事情经验按足年盘算，截止时间为2022年3月1日，在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验。因事情单位变革而中断时间的，其在差别单位事情的时间可以累计盘算。在校期间加入勤工俭学、实习等不视为事情经验。
（二）每名应聘者限报1个岗位，事情所在：合肥城区及所属县（市）。投递前应审慎选择，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，责任自负。
（三）资格审查、笔试、面试。公司将凭据各岗位要求及简历投递筛选情况择优确定笔试入围人员，并在笔试前对入围人员进行资格审查 ；凭据各岗位笔试结果择优确定面试入围人员。笔、面试具体时间、所在及方法另行通知。招聘期间将通过手机短信或电子邮件等方法与应聘者联系，请坚持通信流通。
（四）体检由公司统一安排，相关用度由公司担负。
（五）公示及录用。凭据最终综合结果、体检及背调结果，确定拟录用人员，经公司党总支部委员会研究通事后进行公示。公示期满无异议的，发放录用通知书，按程序签订劳动条约，约定试用期，试用期满考核及格治理转正手续，如缺乏格解除劳动条约关系。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性卖力。资格审查贯串招聘事情全历程，凡发明应聘人员所填信息虚假或与通告岗位要求条件不符，或弄虚作假的，取消其应聘、考试及录用资格。
（七）招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解、取消或终止个体岗位的招聘事情，无需提前说明，并对本次招聘享有最终解释权。
（八）本次招聘不指定任何教材、温习资料，也不委托任何单位举办任何形式的领导和培训运动，不收取任何用度。
咨询电话：0551-65191758
监督电话：0551-65191797
2022年3月1日
